要坚守实业,确保“躯体”健康。
; q# q5 N+ t$ f& S2 d* e4 k要提升虚业,确保“生命”旺盛。
$ u2 C8 N0 S9 Q0 f$ D. A要注重创新,确保“灵魂”不老。
$ K' H; m+ A& ^ A x要注重金融,确保“血气”充足。2 l7 v8 q3 K' ` V& ^& N' n
要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。7 [4 Z/ J0 \5 C
2、
* V9 V# z' a# b7 X要摒弃“量变式”思维。, }* M# e7 k+ o: i; b, |4 Z
要强化“产业链”竞争。# ^: t( a, P" {/ q, J
要实现“品牌化”跃升。5 t9 q. Z2 ~1 _6 t1 n
3、
~! p9 s' d2 n# y+ A# M( v提升思想境界,做到“为官想为”。
' t" v8 w* Q5 ~- N# W3 P强化责任担当,做到“为官敢为”。8 |6 B2 t: Z/ w# |* Q& C
锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。' Y$ Z$ b9 L* H& a
培养八种能力,做到“为官善为”。
3 j- L" h( h* s' N7 k% _+ C& w4、
( }- R1 Q% k' f7 K) D上下同欲,举好发展“指挥棒”;0 U$ I5 w! P7 h* i% ?
突出重点,做对管理“运算符”;
. N# U, M4 i; }! k8 D本帖隐藏的内容& _; ^+ N9 t% s) V. ]
融合优化,用足提升“工具箱”;
# ?. V+ l u+ O精确谋划,出准制胜“杀手锏”。
: E! p! {0 r6 ]- G" p5、& {. a' |) X6 c l! s
“用猛药”抓转型;5 Q2 }- I6 j; S/ Y' e; b
“出重拳”补短板;. e( _! Y0 q9 P! H+ h
“打硬仗”引大商。* A& d& X8 p3 F
6、
+ a* V: w' _) x9 l. |: f# Z聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”; F" a4 A. g1 O3 G
坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;
w6 h" i8 [0 ]( S( t* M总结经验、把握规律,把好“方向盘”,
' T1 @# p4 n4 P3 V明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。( d7 F1 x$ W+ v3 z+ Q
7、
8 _: o" R/ b' O* a始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;9 `" }, Q; q- s; W1 d. c0 @
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;8 C- D2 A6 z4 u0 g8 {" f
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;* P) W5 t1 p! l
始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
8 G( _, m, p& \3 ], K8、
: `8 s) Y( H( o6 c虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;2 [& g" j$ _0 ~) z. u( d
精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;
/ b4 D7 d- Q8 p& I3 \& C持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。! Z9 v7 {& a7 T5 q
9、
" Y+ U0 k" {+ |2 D留心交往圈,做监督管理的“细心人”;
2 L7 S8 s4 ]- T) M+ k3 O盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;
H6 }3 ]+ p- F' ^2 t把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
: W$ ?& L G1 E( \' `% s) U2 I" F10、! U6 f# [4 w) c6 Y/ o
加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;
. Y( t6 E2 c+ k' h/ M建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;
; F- x, x. `0 Y) L' T' k, k7 _4 d多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;
: t. k1 a! J0 f; a. U. e6 }正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;9 Q+ `* q! I+ ~$ u
完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;
6 B( z9 }# ]0 v2 v, c6 c2 M/ M加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |