【珍藏推荐】公文写作框架格式标题大全

框架就是骨架，要学而不思则罔

这就有点奇怪了，付了银子还要回复？

公文是公职人员玩文字游戏的功夫，这功夫练不好没法混呀！

; }- F! r5 L8 e1 f5 \, x& q专业写文章着眼特点明思路，集思广益破难题；0 Q- Z8 ]2 c% F
6 c! e4 X! E' |0 R7 U' M$ j) j7 k* Z全面规范促落实，坚持不懈定格局；
健全制度打基础，领悟精髓善结合；* }7 S  a0 P! G0 m/ l
务实精细重品质，厉行节约求实效；. v: M7 m- F6 P  Y# k7 B3 E
2 r3 P3 ]6 s% j$ O/ \. s8 u提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
3 L  W2 n4 V- {自我加压勇开拓，创新求变出新招。

健全制度打基础，领悟精髓善结合

好好好
, U7 n8 {* [. q【实用公文标题】
. W6 V' k3 |1 P8 m# B1 X) y/ t2 V$ J) ~9 V( b9 A
深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。
/ m! D4 w* k4 Q5 ?+ W4 `优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。
+ D2 d0 [+ ?5 f7 G% m
& A4 F  M' q7 W* O0 j  u建章立制，让核心价值观落地。
" K5 j% e( _6 E1 [$ a9 G, g5 K构建载体，让核心价值观入心。
融入实践，让核心价值观生根。
' Y; ~- F+ J4 I. o' F. W9 }6 L- p1 i( G7 U  I" [
. ^; O2 S3 v: h; H# ^开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇
一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平
一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕民主化下功夫。
+ @5 H$ H" e, w! v; }9 u4 P0 A二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破
. Y5 _" Z2 V+ _/ l, |% @一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。
) v7 y: k# t) S" u! Y0 u# G0 |/ B0 c三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。
& e; ^" c3 D- f6 ^一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。
二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气.
三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。
四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。
五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。

抓学习 重提升 打造高素质职工队伍新形象
抓宣传 重实效 推进公共机构节能工作有序开展
抓制度 重管理 促进党风廉政建设再上新台阶
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& C3 C0 E8 t% \5 e" V0 q) a- D6 a  y) l
7 q7 `+ X  H. \# x【示例一】
全力打造美丽后勤 全面助力美丽XX
一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美；
一是抓学习提水平；二是抓素养提素质；三是抓培训提技能；
二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美
5 t* b( R; n2 @- m一是推动开门办后勤；二是推动制度管后勤；三是加强监管提品质。
/ a4 j& c4 Y! s/ B【示例二】
捐款捐物献爱心；
连心解忧聚民心；
. M" y: @- |& r& b微信服务暖人心。
8 R8 P; O; S8 b  B3 }: ~【示例三】
以求真务实的态度，积极参与综合调研。
以为领导决策服务为目的，把好信息督查关。
以体现xx水平为责任，进一步规范工作。
以畅通安全为保障，全力指导机要保密工作。
以立此存照为借鉴，协调推进档案史志工作。
8 d- w- z2 ]6 v. g以安全稳定为基础，积极稳妥做好信访工作。
$ ^5 s; l3 N- l* z2 @+ D% ?/ A- i以服务机关为宗旨，全面保障后勤服务。
以整体推进为出发点，协调做好xx工作。
5 }' C( P" B" w' S# O7 C$ `& u. S6 b以周到服务为前提，xx工作迅速到位。
. @4 O  w  m7 U& \6 C以提高服务水平为目标，开始推行xx。
【示例四】
; P5 e: U2 v) v: V  I坚持以学促能，着力提升干部队伍素质；坚持固本强基，着力增强支部堡垒作用；坚持勤廉从政，着力优化作风效能；坚持改革创新，着力推动后勤工作发展。
适应新常态 把握新要求 不断开创机关事务工作新局面，
* Y( N& Y0 x1 e  @5 |  w一、围绕目标 真抓实干 2017年机关事务工作成绩喜人
( Y! u  _$ G1 e提倡绿色行动，避免指尖上的浪费；提倡实在行动，避免接待上的浪费；提倡简会行动，避免会务上的浪费；提倡健身运动，避免车轮上的浪费，提倡防损行动，避免水电上的浪费。
二、转变作风 提升效能 打造机关优质服务品牌
: j  P; i8 j3 L' d' c2 U对标找差，夯实工作基础；履职尽责，做好环境整治；
, `( X; C( t$ {. g7 A+ b加强理论武装，持续推进学习型党组织的建设；
加强作风建设，进一步树立为民务实清廉的良好形象；
8 h  p' W" B9 p  D5 ~4 P( ^( ^加强基层组织建设，努力在推动《条例》贯彻上见成效。
" R  X& I: {/ d; V3 G把握大势，进一步增强做好机关事务管理工作的使命感和紧迫感；
三、抢抓机遇，攻坚克难 推进机关事务工作创新发展。
锐意进取，不断推进机关事务管理工作再上新台阶
2 m, d1 o) w) c2 S* Z# W重在观念转变，不断适应形势发展的需要；重在方式创新，不断优化服务保障的方法；重在事业留人，不断增强干部职工的凝聚力。
- J7 m# t! V4 C) s6 o2 R
, q7 }2 R/ U6 R( N& D; d( Z坚持四个导向 着力提升机关事务管理工作水平
坚持集约导向，降行政成本、升服务效益。
坚持依法导向，扎制度笼子、依规矩办事。
& c) }0 H4 g$ x% G. X坚持问题导向，查存在问题、看落实质效。
坚持服务导向，改工作作风、问满意程度。
2 J! f4 ~. \3 e3 ]5 c9 Y
一要始终坚持与时俱进，争做勤学善思的先锋模范；
二要始终坚持创先争优，打造坚实过硬的战斗堡垒；
3 t1 n' S6 e$ V0 R3 E三要始终坚持为民务实，树立优质一流的勤廉形象；
" k" L5 o  M; A. l% m) ^* ]# b四要始终坚持创新创优，实现后勤事业的率先领先。
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厚植根基，丰润道德沃土
聚共识——大力推进宣传教育（高起点谋篇布局，多层面学习教育，立体式宣传引导）；
9 f* E0 k$ T# _树导向——广泛培育先进典型（典型类别多样化，典型选树常态化，典型宣传形象化）；
培根基——创新特色课堂（推进主题性场馆建设，创新乡土型阵地打造，丰富内涵式功能）；
- }7 a, x! [2 ?/ l促实践——多元搭建参与平台（文明餐桌行动，文明交通行动，文明旅**动，志愿服务行动）；
建规范——刚性推动形成风尚（村规民约促民风，诚信建设树政风，完善监督转作风，舆情引导扬新风）。
7 E" m4 @! c4 V0 Y5 q向善崇德，凝聚正能量
" b$ J! |- g( O- o9 \4 g+ f一是搭建平台凝聚群众共识；二是发动基层群众选评模范；三是以文化人培育道德沃土；四是创新载体推动群众实践，五是健全制度实现常态长效。
3 v0 O8 N3 y4 Z- p5 I# T+ D2 Z
思路创新，找准工作着力点；
( @4 _9 E6 a/ ]观念创新，适应需求多元化；
" m" R* \  o9 ?机制创新，提升服务能效性。
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优质服务彰显成效；强化安保保驾护航；丰富载体夯实管理。

4 }; ]1 e! `) e$ i5 b# k) _/ M' d保特色 出亮点 创品牌
不断追求卓越 弘扬品牌效应
, G8 c; C5 P1 I4 V" P: C完善制度促规范、提高水平增效率、换位思考优服务
: r+ \% \2 l" M2 L科学管理 优化服务 推进机关事务工作再上新台阶
9 I1 h; u, @& V
转变工作作风，在解决急难问题中体现高效；
强化服务保障，在满意率不断提升中彰显优质；
提高管理水平，在以创新谋发展中注重科学；
加强建章立制，在从严履职中践行规范操守。
3 }& j) |: @9 T5 e" m9 ]) n
0 c( C9 K/ j8 P7 E* f- U3 U; u深化队伍建设，构建凝心聚力良好氛围；
' D4 q8 ?$ m# D* c践行廉政责任，营造风清气正工作环境。

# F7 `3 S1 R; A* p走基层 寻求服务延伸新突破
立标兵 提升服务创新新技能

好好好好好好好好好好好好

学而不思则罔一下经验~~~~

着眼特点明思路，集思广益破难题；
全面规范促落实，坚持不懈定格局；
健全制度打基础，领悟精髓善结合；
务实精细重品质，厉行节约求实效；
提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
自我加压勇开拓，创新求变出新招。

公文写作培训班
, h" R- g6 s, F0 B) u" k0 G【实用公文标题】7 a, H' I, d  `7 c; A3 P' w

6 ~2 r: N# i7 `1 f: N+ T深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。# w8 E* H+ T. h- Y9 c/ e& d
优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
% b: N3 @; A( [" B严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。" r- `  y' P+ ]6 d

建章立制，让核心价值观落地。