文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

微语 发表于 2014-11-5 09:15
7 G% m% g1 X  Z. _& J4 R# [9 j很好。层层深入。为什么我看不到第五和第六稿啊，我是新手，我发现总是看不全文章。

, Q+ {. i) U3 Q/ D8 ?; J. J等你回复完，就能看到了

每次精雕细琢的稿子总是让人受益匪浅

理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
6 M1 }2 \+ N# j3 W1 v  Q1、健全制度，增强控制力。
8 }) b4 H& `# B. s$ f2、规范行为，强化执行力。

值得仔细体会学习，看第一稿我就觉得很好了，可见自己的差距有多大啊。

努力学习，全力学习，使劲学习

偶不是大手笔，偶是来学习的·········

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

迫切想看看第六稿是什么思路

由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
6 ?3 `5 @- K3 K' Q7 D7 {6 [由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。