经验交流材料：6 F2 o5 z& d- d9 y9 h; E4 b
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加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。9 L$ S0 a+ G+ w$ W6 ~% X
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第一稿：9 @" D! Y* T- Q* e1 r
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。8 l& j8 o9 ?1 Y7 d3 e( d9 m
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。6 `3 M( [. p/ H n
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
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第二稿：+ Y! g7 i m4 Q/ L2 K
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
2 X4 F4 _& m, N! B1 e1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
) l: e4 l) T2 h/ B2、创新项目文化建设机制，固化于制。
5 \3 C* ~" }2 R8 \; u; M# h3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
; |9 w8 p d3 \. D1 v7 u1 S$ {3 m二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
: Z& h1 ]) L8 C& a1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。* i& x/ v' X% k
2、以事业成就人，激发职工创造力。
+ E6 w* h/ a. y. H3、以典型带动人，提升团队执行力。
6 X% r' O9 U5 _8 Q7 G三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
. G* _) H N! H% @3 B5 @: M1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。( b. C; e5 F @5 E
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
7 }& q# |: j4 m# Y3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
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: }4 o8 b8 O# _6 i% o. F第三稿：
# s3 e- [* O: K4 o' _& v, t一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
: J( w% @$ m% i {0 B: U1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
5 _: T0 Y5 B/ g) i. E _5 x# {/ U% O4 N* ~2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。6 {) ~+ j0 A- F: M o7 E2 o
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
6 f) V! D) l! C. w* _二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
; R# r b" W; c5 s$ ^; v1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
: [( v" C; K( ]$ C# F2、以事业成就人，用向心力提高创新力。% L1 y1 E/ n" V/ J1 u
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。$ l- F: a( Z l# j4 ]
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
# ]2 |% u& D8 K Q, |1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
9 k. V- L. y6 O2 w) F, W2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
( a( a1 z# W" U8 s5 S4 p3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
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第四稿：改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。" C7 ~7 c9 ?9 s# u: A% A
一、建设精神文化，打牢管理基础。& q2 l" U( f0 D. ?% w$ O- ^1 A
1、用企业精神凝聚员工。' K: R) Z, {) N7 a' a1 V
2、用价值理念塑造员工。
% L [/ o Z ?, Q3、用先进典型激励员工。
, u! Z/ W( [# f( f$ v4 {二、建设行为文化，提升管理效益。) g, Y4 a8 E% y3 \
1、健全制度，增强控制力。
$ D/ T% D! _3 l- `2、规范行为，强化执行力。
- D7 w% }$ }9 H) ]4 ?, A3、融入管理，增强核心竞争力。
2 `$ x' T- a* s三、建设和谐文化，展示管理品质。3 p( g2 A7 b0 H# s% C% ^
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
5 p! \/ @ Q5 p" C1 b2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
8 K3 p* \4 m8 n7 ^: q' x3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。 |
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