领导对材料的修改有语病怎么办？

网友问题：
) ^- B# C& k" r8 H- M3 s$ [
; F' d" Z2 ~5 O. Q' }( L" ^领导也会考虑不周，有时将材料改成病句，最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧，怎么办？

幼稚园：

我感觉既然领导都费心改了，还是保留他修改的内容，修改一下其他部分。
1 D  H6 f5 Y! z3 P
# K2 P5 g4 ]3 c, _& u# G
0 l/ D. `+ g) {- A
潜龙解答：

# w6 D$ M0 }* q+ }+ v这个问题时常会遇到，不按领导的去改吧有欺君嫌疑，改吧则让领导贻笑于人，我的办法是采取冷处理，过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中，在重要观点重大问题上与领导产生分歧，怎么办？这个问题时常会遇到。总的来说，需要靠智慧、策略、技巧去沟通，最终达成共识。古人云：“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实，写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法，还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫，唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。

% P& U; b0 s4 f1 Y, Y/ X: q
  q3 m  k" }  a
. c' `/ ~7 ^( ^- c$ \3 W7 @以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。

! |4 r& K( k% Z( C0 n# ~1 t% e+ L