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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去- n* W7 [8 n8 V. ]* i+ a3 T3 O
   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。
! `, d2 s8 n0 k- I; K6 D! q  }   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
4 K) g$ ]4 m. m2 F( T8 H- V8 |   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
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6 }0 Q  j8 k9 m% m   2.为什么升他(她)不升我
, U$ k) Q: X9 s5 [, |5 }   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?( l4 j. O" P9 H. ~+ g
   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。! P* V4 h/ g' g2 R( a" d, ]% W
   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”# T* g. S6 v# s
   
9 Y5 A7 a/ {& c8 T) q   3.为什么某某的薪水比我多. n0 f3 c( y3 ]5 ~  C/ {
   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
% P- g" y9 w0 ^  ^" M" H   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。# h) _6 V& C- }8 H* b  T
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
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   4.我没法与他(她)合作+ Q: h0 {6 j6 ?
   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
8 W- w. q7 N+ Z/ T* P& @   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
0 J9 V  |/ ^' B' l. f   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”) Z  V" b% T0 d+ X
   2 o/ H, M1 o* G6 u  F
   5.这件事的责任不在我
3 W9 v0 B: }  @, r0 w8 `8 A   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。" T6 \* P5 R$ b9 f( {; f& r: v
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
# K( k: N; P  \5 S+ o, m9 Q   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”# ^5 P/ f2 e( D9 z* q
   
- |! H7 G* `% B. \! O3 K6 p   我行吗?我真怕做不好- y1 X3 b. R, D! G3 h3 |% u3 a4 w
    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。8 @3 @; [" u, |- Y  m
   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
4 \2 r" c( C/ o! s. q   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”7 o3 ~+ {1 K( e, g) g. e
   
8 \9 ~7 ~! v9 m. v   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?# a% w# }' g# H) D  g
   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。$ _- B+ F& B) z
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。0 H1 [& J( O8 v
   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
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& ?) d+ c" G" W+ c5 h# L   8.这个指标太高,我不可能完成
9 F! h+ B- ^: Y   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。
$ _* N/ S% Y6 F! x7 w3 H8 h   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。9 ]" L- s) N4 h, c2 g
   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”+ D& D+ V4 {* k* I2 L" F" V
   + S- c! J6 a7 A6 F' ^
   9.我追求的是生活和工作的平衡
8 o" h" A: r  I7 D& ]% P   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
: m( h5 d: ?1 ?) A   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。8 A% q7 W  u/ V+ x- T8 [, G
   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”$ l0 u6 ]% T, \/ G3 Z- z
   
! ]3 F* J7 _* b/ a  L+ Z   10.如果这样不行,我就真的没办法了
# ?! q& Z- c6 R& g+ `+ w   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。! H% B% @: }3 a7 e2 \- m8 f! {
   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?, i  u# `  _6 m, K$ n
   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”5 P8 I7 D9 U! g6 {6 U  h3 e
   ■孙东
 
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