公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
& j; o! V$ b# Q9 o! c4 K新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
/ z# q3 Q7 p4 S  f2 d2 W新局面 新气象
) S( Q6 N, r* V% c; ^6 |+ B1 ~3 ^“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
8 I) X! U0 Z' L2 C4 ?“外号”系列
(个人)
. n  X" j+ L, O" ]先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
* m: t& K9 k+ F; f, `（集体）
/ ?& l  I! j* L( r4 R1 |& c大熔炉 主旋律 接力赛
8 I1 l* N: {. g! Z+ R“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
$ h" u/ i( j( a/ m; g积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
# L" K! I8 c& D+ @  p创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
& \$ ?+ j! f' @0 D4 B普遍性        倾向性        长期性        理论性
% N: f# g6 C. _. ?& J' l; \典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
+ S# x' }" O  \7 I' k. [必要性        知识性        坚韧性        多样性
+ L) {7 v  p. Z; n重要性        趣味性        敏感性        服务性
+ M6 M$ ^& S% D# K% z. g" C先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

“感”系列
" k5 d3 p9 l9 W! }$ z2 V; X" E7 R使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
3 v3 ?% K& A+ ^" Y* |, t& _7 e“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
4 f1 d/ R- z. c, B! {0 I7 K语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
6 U$ I& ^+ d3 i3 ~) J, ~0 W/ C责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
/ U$ G9 F4 |! j “三字经”
5 L  E0 a$ _, @  K7 X7 c0 ^# L0 f创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
( b: k( K, ?; Y. k: |9 @; }查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
2 n- s4 s( q$ {: q& y一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
% R& `5 }4 ?+ Q" g$ B3 v4 Z0 }- o3 H“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
; n3 v, Q* s. V/ C一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
# m8 u7 n6 S) G2 r+ J  l一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
2 M7 I  m) @9 I5 \一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
) k5 N! A% l$ o3 b一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
/ p: d) y4 E' F( \一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
' [, P+ N  g0 e6 x2 Y6 x一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
4 F$ W8 l. _1 r" v一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
& R- Q8 e( x  K' Z( E8 l7 @一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
, v! h5 w* b, m) L0 G" T% l$ d/ s- l一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
* i$ X6 @1 s* s  b2 x+ F; R9 u一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
1 b: z9 Q1 d- ~. ?% R一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
  @' x5 t1 G& s& W% T一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
. _& i# D0 ]2 J, @. {) \5 C9 v一种智慧        一种魄力        一种自信
  _0 Q6 P5 f7 j" {/ x! x. p( z关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
; C5 ?' {3 H# {; S# A6 d" z关于“观”
# K7 T4 h( U0 S- A1 i! ]0 ?世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
5 X! n: D% v7 n6 a% w宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
2 U- h' {0 _' Q6 a! V6 l“型”系列
" ]7 Y6 E8 J- s; s（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
; o# }& W: p5 b: ]“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
1 t+ c9 ~: j/ ]$ h( o0 ~) Z2 c “抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
6 B: {8 U8 ~1 C0 A抓建设 抓管理
“看”系列
" _" _6 B/ E) n, x0 W看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
, V- j  h, G+ [" T9 Z5 Z5 _& k: l看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
1 W' g# s+ z# V# N$ U战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
3 [" m. a, U% ]: x. q2 h会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
: L0 D3 l; V/ u0 U高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
( n$ g( F5 p2 J4 O4 b- s5 C3 H零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
! R8 u. |' E4 P7 j: g! h  v零距离
2 s$ H% y: f/ u安 安定 安全 安泰 安
& z0 t: n5 \( t, ^( D. e- f9 g5 V位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
! p& Y0 y/ g2 M" j3 @3 M心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
% {* ?" J- C/ {% W规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
& e2 B8 d  B  k- |* z; v5 i$ m线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
1 N/ n3 I& o5 G6 s战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
2 [; C! n2 {& w8 N/ u高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
/ `* W6 b* @& V% O% D0 c8 f民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
! Y2 R: b1 r9 }( k/ D5 O确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
% ]; U0 {9 H1 f新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
, G$ [8 d5 \  ~" G" G! h5 n) \, C9 g' b事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
* n3 ]8 ~5 Y/ y7 p" m$ F' J7 N7 j: ^准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
3 {2 G$ q( |4 W2 D& y4 i) \题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
  X% M6 e) j& z* x$ m- m- Q3 ]1 ^步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
  V' @8 y$ X- s6 n, S: K紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
- E" e& s, s# B& H$ e$ X  \全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
& E( w! n6 X2 `% m振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
# R; p. A+ e0 {1 ~- S把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
8 m9 O% X3 t) ^) o$ |) s大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
: _3 x$ E2 E* e奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
; o$ h% s8 T' d* f' \6 z执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
" v, e, [' L( P5 x4 `# y团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
3 }3 o+ v4 s) k, \, t. M傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
- s# U0 x1 A3 v$ v  n1 l大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
& d& t+ ], \. p* B6 g+ s8 H大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
/ A; }% p+ l$ O* ~9 D  R大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
' f8 ^, k) a/ C$ M1 d“人”系列
4 [8 v! l0 a) M保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
/ ^" ]  r' I+ S" x清白人 正派人
“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
“不”系列
! b5 F% n8 u1 g5 [不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
/ f$ l' C, B! ~4 R' K5 O6 B: e' w% f不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
* u6 |0 e( w- d高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷
7 Y9 ^- q: h: p% g$ y" d3 R; P# U$ F


" q. k! M* `4 g+ b
; b4 t- f1 G9 c0 q

艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
( C2 L, R. p% J1 P1 a执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
/ ^- C) b3 B; e零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.

0 K' S4 q2 H5 K+ N7 ~9 ^' E
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

  Y2 Q8 L/ k2 I  r! ?. ~4 g5 V% t" S“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
5 N" N; K. p8 Q; ~# X. M“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
& h  W# U$ o; w1 H' D建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

- n9 _, k8 P7 o! [& }做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
& k6 T, e) [8 y2 M
1 W3 M( V* x3 m* v( r3 j6 D: B善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
4 T( x- O* b8 u$ b6 U" }% n
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
5 k& j% L" e/ b" u) `6 ^' g' X坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
0 D4 @: x: z( J. Z7 C  G( Q* U2 R坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
, c, }+ j) d  F$ d- U7 s7 @
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
3 Y, C, \) i: @) e0 A  I" j; Z不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
; w3 y6 V, n: q% o0 j5 Y3 k不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
  j2 \+ E  |( Y
) R$ r/ L8 i! b; @监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
* p7 P: Z1 I% r5 A9 f' I, ?2 ^/ k8 D( Q+ Y★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
7 w8 l) }# e5 D8 d' `+ T3 W★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
, ?; j( q) Q5 [# ]- u: R* F★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
) K9 P! m3 j3 ?8 ?  F7 |4 ~★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
2 P6 K8 f0 {" M★  认真负责一小步，工作进步一大步。
, t$ U: k; e$ o5 ~9 N5 L★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
: L7 @! G$ l$ |1 e( [* {) L★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
$ d2 p" a  H; D★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
" o' P9 L# `; i新增：

( C) Z6 P" X. `% r& L" n3 V5 ]

( P1 d" D3 c3 d+ l# I0 V6 c; [4 e
; O  Z8 \5 h% [. G





5 C+ }" ?7 r7 T4 [2 S
  j3 I) Z. U$ D6 F1 {
: f3 d0 f9 E- \" F
3 @( y( Y/ H; v5 V2 X- i


领导讲话稿的标题
' d/ ^: M) j1 \7 y0 k3 u一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
8 z1 t% J. I( _9 q) q6 [二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
* b5 ]* I+ h5 r; h三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
5 @! O- H8 s0 D0 r- j2 A8 [( b二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
5 \: J% s3 j( V% ^, S三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
  P' V; }) F! \: q# }二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

8 F1 A& [# V9 w7 l一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
7 O  p8 D$ I& j+ K1 a二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
! f% G$ d5 k. v' r' r6 x1 [0 Q* [  v三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
# a$ D' m7 z1 ]3 [1 j) U6 X1 [

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。