7 f( p; ^' V | B6 O$ [* _3 P写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
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这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。8 d/ [ U5 Z; Z( { @
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1.提纲
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工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
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你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
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8 Q$ J; u% z" I9 a, u7 S过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。+ R3 K/ Q/ w. S8 h
+ {5 N% `, Q7 t( e' n/ ?+ }现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。
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未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
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/ ~0 _( b' _% H4 y7 e+ t3 b$ z按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
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2.框架4 y( k% p2 W: X1 y
: E* l+ f# y! n* r- |8 X有了提纲，我们就可以将主线拓展开。
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- _ H2 s Q& J* ]) L8 M* S% d' D这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
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你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
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简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。- n; m: f8 o6 ], K# l: x. [
4 `' G, h0 \ r! ?- R. [3.内容的重点& H$ \. G4 @7 z1 j3 k
) Z: z% p) S- f* V4 [+ P上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
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对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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; x* q$ i+ T7 ?( V, c流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。) j( Y2 K- m4 S; P) ?
- k% U. y' E6 y: J分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。1 H& e$ ^- x5 \+ E( K
( `' B# L# F; `3 T2 s# s流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。1 ~% ?$ B6 L* ~7 X! U3 D0 X
. f/ B6 s2 \4 s0 s) ?很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。
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# Q* |( ~2 ^# t$ q! f其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。
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# ?; ?0 T8 r* a. H5 b没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
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7 W9 T5 ~& Y8 i% W- W5 w, @流水账总会写吧？; O1 f6 ^ b* V6 C. R* X, _/ k/ X
9 f$ p# W' h; B5 G7 |7 x不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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