“新”系列
e5 U' u( d* N. a8 T3 j新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
3 p: W2 Q/ {2 v# M Y新局面 新气象0 l, |/ W6 d$ z$ m8 g; @
“者”系列
- a1 P! V f5 L" \' ^守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者$ I$ |3 D9 X v0 [
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
3 [# {7 a# U, m8 y9 o( y5 r; d“外号”系列
h) y! @1 P& J' Z% U$ S. K8 I. Q: q(个人)
. y, W& Z% O, r2 U+ y, |" X* m2 g先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器/ N: t1 c. C% S0 K+ n
（集体）% N' g( j* X0 m
大熔炉 主旋律 接力赛( H) G& l! v: R6 T3 b
“性”系列: v" g U4 ]8 e& X
自觉性 时效性 可操作性 复杂性9 l! F5 k2 G( a" v! K0 d/ j" F
积极性 实效性 机制性 特殊性
# U4 e3 S2 V% W$ |主动性 有效性 体制性 多变性
3 Q# j% {+ @7 n0 }; w( t+ Q0 N6 @5 S创造性 坚定性 保障性 危险性
0 `4 b% d4 i0 z L; X准确性 阶段性 流动性 盲目性
9 U! C- Z1 A: i, s7 o目的性 层次性 稳定性 实用性! ~. ?# P. T; J( Q& l5 c6 W5 |
预见性 启发性 全局性 科学性% b( ?6 T- O- ^( q* c$ |
前瞻性 警示性 局部性 局限性
' N; g! `) n' Y针对性 苗头性 根本性 约束性' y/ u9 k' l7 r) E! U& j* o, g) Y/ h
普遍性 倾向性 长期性 理论性% Y5 N! S1 _0 E* }0 N2 ? q& V
典型性 经常性 精确性 系统性
) o1 W* V; v; C' j3 c! h9 r% J示范性 思想性 果敢性 完整性: J! q- s5 N, _8 F4 {; n2 d
必要性 知识性 坚韧性 多样性
& g4 n: b. Q- k0 L: O- L重要性 趣味性 敏感性 服务性
3 X$ h: X: O/ c) z2 j0 z, z: s* T先进性 随意性 警惕性 指导性$ S' [1 ]3 |! ?" w/ Y
优越性 反复性 技术性 思想性
- p: N% u# s* U0 Q全局性 前瞻性 战略性 创新性# ~! h4 ^: t5 x$ G: [
指导性 可操作性 目标性% H& ^1 F/ ~) F2 Z" S8 I# x; S
" A5 J% R* n# Q“感”系列
% W" ^ V1 h" @7 d0 T; C使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
/ L4 F% v; R/ b认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
! `& A% v& r# P* e- g; e% G“化”系列( O; N$ Z( x; N( r/ P4 {2 h
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力3 Y3 Y6 x+ `: A
亲和力 号召力 感召力
% ]4 j! i4 R x; j% u语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
; r4 v I* I( D“意识”系列
* W1 G' X4 Z! Z1 q全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
s' Y' n2 i+ a: Y7 r责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识1 v+ g; J) g. k' ]( z9 T, {; f
“三字经”
+ b7 H" ?2 r$ o8 p创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
5 Z! C2 v7 q6 \# p4 b t查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
8 ~9 @3 C) z4 {/ r! D. `- E, x6 B求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢+ e0 _/ s) t2 m! k3 k# u( \2 D% E
“一”, H0 z& ` _/ H
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 & F) |) E; M2 Q% ]" }) y! ?9 {( x
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
" \; @# ]$ j: l8 m“一种”
" R# N1 R4 N3 }# G% ^8 |（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）2 K+ c, H' q( Y$ E$ a
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍$ O9 c+ p7 ^/ y( b
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视: P# C( ]+ Z/ |5 s% E0 g
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习6 T4 r: F- Q! `
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击3 p4 [: m' s1 B; L
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会; _. s0 H T1 r$ l0 J
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
0 U; z& X: ~- t) k一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨$ o; X4 t3 Z& d8 \
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
+ i$ f2 r$ Y4 y0 g. _' u8 X. B一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误0 u, K4 Q$ z0 r4 R
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误: n$ R- Y. l# o# a
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈) Z4 Y4 d3 M$ D6 ^
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
) V5 f7 q& e2 Y) A5 U: Q一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担! Z! s7 |: a, E
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾7 f( a7 x7 @: q0 {" V, t+ n
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁$ D- Y! H3 n7 D# `: W, \
一种压力 一种能力 一种本能 ; Z# l7 n1 i9 s3 X
一种动力 一种约束 一种爱好 4 [$ ^5 X* B8 j R! r E% X4 I
一种进步 一种哲学 一种权利
$ \( Z1 F$ w3 E8 `" H: p n一种精神 一种缘分 一种尝试
, I( K6 W! n6 L5 r$ ^( \一种幸福 一种偶然 一种实践 : } }& t9 o( V0 o$ N1 f
一种幸运 一种必然 一种精彩
& ]+ @: h1 l2 p7 A; I- G一种福气 一种美丽 一种过程
* |& D% m# S' Q+ o4 P一种智慧 一种魄力 一种自信
5 D+ \+ X! v# L; @, _关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）. U- i5 B; ]+ a7 k0 c% f
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
( n" a: y$ B# T1 j/ @小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明9 N; e1 R Q5 W4 i) P9 S% F9 |
关于“观”
: p5 `# z4 ~+ d0 C. j- Y世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
8 z+ p9 n% J: d$ a9 z# L1 r, c' r, r宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
+ k/ j$ g/ c# z. g“型”系列7 E) v. f- o6 J5 ^0 O) ]2 S. @9 o
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
( x7 H( a! S& n学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型, m! C. s8 W6 x
“点”系列（三字）
" m3 B1 {# x, X3 l0 p切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点1 c0 ]+ B: A4 d; W) D" X. f
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
+ \/ N% @% P, X/ O “抓”系列
8 q% I8 |& p2 T& G M抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
1 k4 C( T' f. P& O; l: k抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
/ r& E+ E r! `$ T抓建设 抓管理7 Y$ W# ` N3 x$ \6 F
“看”系列
0 Q5 u. l5 R! i9 b7 h) T4 a看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
2 x! [! ` P t5 L3 e看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
% }! S4 t7 w; [; @战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
% j0 ?" z" ^: h4 w0 U9 I2 f, K5 @会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
7 j0 k7 P& n) e# h* g, e1 z多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
, c2 c0 `5 ?8 j ~+ |) X+ |7 u* n# p高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
8 h, x" R. O/ O动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动, p4 {$ \& r% x9 }
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
8 g" W {, i- y( Y) Q; [# F- b度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度2 z& R/ S! z. Q& w! e
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
5 z. S5 b6 G3 j \/ d零距离1 d" v1 }4 ~7 v
安 安定 安全 安泰 安
' L# H1 H, c+ W- Q, g3 R/ @2 X位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
: t: A9 E% G) h- z( W8 w3 E谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈$ ^, x, A0 B# @
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心6 x f$ k) {; G: i* l/ Q8 Z
规 规模大 规格高 规定严 规范好4 p4 ~9 F& d; m
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警: P8 p/ q( f$ w( |) }/ V
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
& w; E7 T$ g' q. {4 V% ]改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
h- o4 K1 x2 @' k- b: m6 }相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
6 r" F% c. P6 F4 o9 Q5 f警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
. s+ J" t; b2 t$ S* i) A- L力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
7 b0 S* _# A( b& r* O战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、4 F7 V1 E2 _4 C! V
仗 主动仗、翻身仗、硬仗$ e6 _) J+ y: ]8 ?0 F6 x
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
3 I9 y u0 \/ V) C- s2 j多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设- s' p; ]; O- b1 D/ A
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实& E! o, _' L- s3 @- f% T/ m) m
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
7 P- w. a+ ^ f民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意4 y' U/ L4 f `- R$ I) O6 {3 V. q
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
2 d0 P% d, Z0 K) H9 J. \不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
4 V/ s' A% X( `9 J, B6 |6 a零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
; y4 `! c3 W- ~9 ?7 R" V2 r安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、: Y# s& U K! n, c
确保“边”的安宁。
4 P9 J1 ?' f5 i" z- D* i苦 辛苦、艰苦、心苦
3 x5 j- U/ ^( G+ }- t谈 约谈、访谈、恳谈、座谈, u" I1 h. Y' z0 Z" L; z1 U
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
8 C' C7 p% ]; k' W& Z3 G6 z入 入耳、入脑、入心、入家
, P |( I; s! g+ N% Q" P招 实招、新招、狠招、绝招. M( G# `) s# B" R8 G, y5 ^
新 刷新、革新、变新、创新、更新
# _0 X- ^* K$ l f! G. C! W寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念% p+ |$ E2 f1 s" s; n% |' z3 T
规 规模大、规格高、规定严& e* j6 c% G6 E% _, U/ _& ~7 v
事 精心谋事、潜心干事、依法办事- V+ t# ?. `* E) @! G+ ~. U( w
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度4 ^$ ~* y) u3 g: z0 j
阶段/环节, L( m4 j. x# E
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段; K. y% b. {9 a! Y$ t$ M9 _( d
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段, s" r" ? U1 t2 e& ]
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 6 @: h5 ]5 ]4 {! M- Y
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 ( Q! |2 d% z C- g9 |& W
题眼系列I* [( m% X5 I5 _+ v0 ]9 c
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难" O1 B: i; E7 D
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
* N0 i; e: ]+ |2 m服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结6 I8 L/ D% ^+ v; D, y# m) F/ }
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力# Y( q' W1 a: B. ]0 P
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上2 H4 Y+ u8 Z- H8 |2 j# g8 G
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导/ Y' b: ]8 F }1 d# m* }/ I" w
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势/ E: r& D, O& {6 k
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
+ o$ D; u2 w2 w4 h( R( K+ l4 y0 Z把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
. M+ i; f4 M6 o& u% s) R大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
/ k) h& M/ _1 j) L4 i& X9 d; ]8 w题眼系列II
; V$ }+ Q7 N) K: a9 O4 [! I7 X! v奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神! a. B9 F. d+ y/ J6 W
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
; U+ F' G& f2 b- H+ t1 I v/ n实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
/ B2 _: v$ e2 Z% \$ G- J# |, A2 S团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
5 [# K8 x& \ \1 Q* I攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神$ Q* F2 U! L3 U# a- ]7 t* d( i4 }
傻子精神 蚂蝗精神
; [: H9 Z8 A& M“大”系列
; y% ]5 ^: d- w# U4 x/ ?# u大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破- w8 |. q+ V/ C1 P
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
. w5 S9 C" \# \: t大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
/ f6 ]# Y8 |" t7 A ^大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向/ B- |; X: m& [1 O
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
4 R4 G4 _) Y8 k2 [4 q( S2 w( o大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通8 z4 i3 N4 h9 ^& P ?; Z
“人”系列
: X8 v' ~3 _" i; ]3 `保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人6 o5 v" q( J3 F
清白人 正派人3 i x2 a4 o" @ b! T
“上”系列
% l. f8 S3 Y. Y5 g贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
! B( F/ S& Q8 B q, ?; ^. T& V督导上求实 实践上求效
# Y7 I8 U' f- ]“不”系列
# n" C1 t2 G7 U; i6 L不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
$ M2 C l. A, C$ W% R/ U不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
6 H2 q' L* a8 n, u“高”系列* C$ X: s. b) B* X: l
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
4 e+ u7 p) H0 ~- q6 g# h高负荷' f0 t8 m. D( J; A0 O7 E+ \
; N$ p6 {5 K4 U7 c+ s# T7 p( I
- O3 Y1 B1 H9 ?8 u2 {7 p# ^
9 [4 A$ Q# W7 E- h$ T2 V/ ~( C, d$ K+ C( R0 R& D" [. Q
3 i6 C d" ?" m. A
, L( V) _2 o& E" Y, y艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
% T7 W, K T- x5 B) t顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。; I* O9 V! e% ^0 [4 w4 m, e
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
5 S6 b$ F- @/ J8 V& t5 f. a0 V公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
+ @% L9 N% N! R+ S2 p( y0 y零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
8 T) U$ `, [: M8 m4 H3 P* u* U) @ o, e! R) O3 _
9 O1 B; F/ U8 `) {“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。7 @/ [1 {* R; e4 D" e& r, N
; t: P7 g, F) S6 T9 z5 V ?, }$ b“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。* m6 G3 k, A6 F0 z3 m& c1 m
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。/ T6 Q* Q/ U" F- J% F
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。$ p" @1 `: E( g& c1 _" P. O7 ]4 e
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
3 A, b2 r+ Z$ d/ T7 m2 g7 ^8 [5 @ @* W2 |
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
+ T3 W7 U5 K; H做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）$ X5 H- |5 t9 W D
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）8 S7 P8 C9 x# @% m U- f* G
8 i3 x3 o, o* A) b
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，9 {) k7 Y" T. V2 _( j; Z" h
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
- |7 P+ v1 `# H3 {“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
% Z7 s8 ?& {9 a4 b5 c& V; k
' F/ _: J8 _4 O* b" H6 q( N, |/ h坚持领导抓、抓领导，确保责任到位: E' {; A( C! H. P4 k
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
% @6 ?, O$ H& ~1 Y) i/ \; w坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
7 y5 [" ^% a @7 C/ g" v2 b5 |
h# I, i( a# x: f不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
- [. N6 j; w2 Q不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
& c3 O" o7 B: h1 t不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
$ [- ~* q/ }& g6 ]; L监所管理格言& u0 S0 w& p% c- g3 X: t
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
4 {0 K0 K: H5 z7 F, W★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
+ D+ {+ r+ v0 \ Y5 O5 _: b0 K★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
2 q% N/ Z' t/ g1 x★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
" B1 P+ R2 b* y★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
8 Y0 ?) ^4 e6 e) y/ R1 J; c x% c★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
. Y" N% l Y8 r! X6 U★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 1 \9 X4 K/ y9 r( }
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
; r8 S3 p7 |; V: j, M/ T* r0 A7 x★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 3 i* ?/ A: Y6 _# q \
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” ) E! r b1 x |; A3 n1 S [8 w
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
" |1 }% E: M% e( I# f★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 . _4 A0 N% l5 E+ Q6 U- J7 R
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
& D% n0 F5 i# B新增：
5 c& X0 y: ^& w5 k( ]% U5 S8 U, k
% w; Y2 r/ A; G/ U
2 v4 l0 u7 E4 }) A% U7 z' J r领导讲话稿的标题
: o/ o- q- D. j$ c一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效& I9 o0 o4 L- N, I
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作3 K: N6 A3 \( a1 K; Q0 |5 U
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
" ]3 u% Y3 g" Y, ?$ k- N) @: V% }! S, U) x* s0 h1 H
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
/ |( R7 M5 f, }7 S+ ~二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作) h; e- l4 W* f$ i% i7 @3 V
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处! i! _' p3 O* [2 W8 z3 x
9 v3 ~9 _; I( R8 A. q: ^# ?
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。3 Z. }6 b+ x& b9 W' B
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
0 Q7 L4 P7 K1 d [* u* ]1 ~2 z三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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8 X" i* ^' J$ P/ ^6 p一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
5 e% X7 K8 `% `) n3 s0 }1 E8 P& A二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。2 L1 J$ ~# r" b% B8 l. X/ [9 s% t @
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。+ F7 v4 A& r2 B6 J
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